料金プラン

常駐プラン

40〜60万円

従業員とともに事業を前に進めてほしい企業にはこちらがおすすめ

リモート＋定期訪問プラン

5〜20万円

​中長期的に事業を成長させたい場合はこちらのプランがおすすめ　

キャリアコンサルティング
（職場定着）プラン​

5万円〜

従業員満足度を上げ、職場定着と貢献意欲の引き出しを図るプランです

研修・ワークショップ
プラン​

43〜73万円

新規事業の成功や部署間の連携力強化のために、組織を活性化させたいときにおすすめ

採用強化プラン

8〜60万円

​採用がうまくいっていないときにおすすめです。いろいろ試したけど効果が出ていない場合はご相談ください。

常駐プラン

実際に御社の社員となってさまざまな取り組みを行います。派遣されるコンサルタントは1名ですが、ダコタローカルコンサルティング全体でサポートします。

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​早急に業務改善を行いたい場合や、社内に改革の旗振り役がいない場合などは常駐プランを活用してください。どんな業務にも対応できる我が社のコンサルタントが助っ人となり課題解決に貢献します。

リモート＋定期訪問プラン

一般的な顧問契約のプランです。ウェブ会議や電話での相談に加えて月1回の訪問を行います。

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いつでも気軽に経営の相談ができることに加えて、補助金申請や事業計画書作成のサポートを受けられます。中長期的に業績を上げたい場合はこのプランの活用をおすすめします。

キャリアコンサルティング（職場定着）プラン​

​従業員にキャリアコンサルティングを行い、職場定着を促進するプランです。離職率が高い職場や平均年齢が高い職場では従業員のキャリアを見直すことでモチベーションの向上や会社への貢献意欲が増すという調査結果が出ています。

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このプランでは当社キャリアカウンセラーが従業員一人一人と面談を行います。社外のカウンセラーのほうが悩みを打ち明けやすく、従業員が業務に対して前向きになれるよう導いていきます。

研修・ワークショッププラン​

近年、組織活性化が注目されています。変化する時代に組織も新しくあり続ける必要があります。ワークショップは組織に新しい空気をもたらし、停滞している組織学習を活発にする効果があります。

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​組織のコミュニケーションがうまくいっていない場合や、部署を超えて新しいプロジェクトを行う際などにワークショップは非常に効果的です。企画力のある当社にご相談ください。

採用強化プラン

経営者の皆様が感じているとおり、採用はどんどん厳しくなっています。一方で採用のための体制を整えている企業の割合もまだまだ多くありません。専用ウェブサイト、求人広告、ジョブディスクリプション、平均以上の給与福利厚生、経営者のメッセージ動画など、皆様の企業では応募者が当たり前だと思っていることが準備されていて、わかりやすく公開されていますか？

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採用は重要ですが、どこから手を付けていいかわからない、また効果が全然でないと感じている企業の皆様は一度ご相談ください。一つ一つ問題を整理しながら、採用力のある企業へとプロデュースします。