採用・人材育成サポート

サービス内容

多くの企業では人手不足や採用難に苦しんでいるようですが、実際に具体的な対策を取っている企業はごくわずかです。経営者は問題を認識していながらも、日々の業務に追われて人材の確保が後回しになっているのが現状です。そこで当社では人材不足や採用難に悩む企業に対して継続的なサポートを行います。 採用・人材育成サポートの流れ 1. 現状の課題や今後の経営方針などをヒアリングします。またサポート内容をご提案するため、就業規則や決算書などの内部資料をご提出いただきます。 2. ヒアリングの内容や提出いただいた資料をもとにサポート内容をご提案します。 3. 内容にご納得いただけましたら、契約を締結します。（電子契約） 4. サポート内容を踏まえて、定期的に訪問し、人材不足などの問題解決を支援します。 「いい人材が集まらない」と嘆いている企業と、採用がうまくいっている企業とは実際に多くの点で異なっています。事業内容や営業拠点を理由にするのではなく、できることから手をつけていきましょう。 具体的には ・就業規則の見直し ・評価制度の作成 ・採用計画の作成 ・採用ウェブサイトの作成 ・求人票の作成 ・従業員へのキャリアコンサルティング などがあります。これらについて、経営者だけで取り組んでいくのは困難ですので、当社のサポートを受けながら人材確保のための取り組みを進めていきましょう。

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